노무관리 업무
자문서비스

인사제도 | 근로계약서 작성 | 임금체계 | 인사명령 | 근로감독
공공노무법인만의 노하우를 토대로 경쟁력 있는 서비스를 제공합니다.

01
자문서비스
인사 제도정비

노동관계법령 관련 위험을 제거하고
사업장에 최적화된 방향으로 재설계를 도와드립니다.

  • 근로계약서 및 취업규칙 규정 분석
  • 근로시간 및 급여시스템 분석
  • 각종 수당 관련 체불 위험 분석
  • 퇴직금 지급(또는 중간정산) 관련 위험 분석
  • 휴가관리 및 기타 위험 분석

02
자문서비스
근로계약서 작성

근로자마다 근로조건이 다르기 때문에 업장내 상황을
정확히 파악하여 법적기준에 최적화된 근로계약서 작성을
대행해 드립니다.

  • 법적요건에 부합하고 사업장에 최적화된 맞춤형 근로계약서 작성
  • 정규직, 기간제, 단시간, 일용직 등 종류별 근로계약서 작성
  • 신규직원 채용 시 조건에 따른 근로계약서 작성

03
자문서비스
임금체계 자문

사업장의 특성 및 근로자 개개인에 적합한 임금체계를
설계하여 효율적인 임금관리를 안내하는 것을 비롯하고
임금체불 분쟁 예방을 도와드립니다.

  • 근로시간 및 휴게시간 조정을 통해 임금효율성을 재고
  • 법적 기준에 따라 기본급과 각종 수당을 구분하여 설계
  • 급여 변동사항이 있을 경우 급여 시스템 수정 등 관리 지원
  • 포괄임금제 활용을 통해 적정한 임금수준 제안

04
자문서비스
징계, 해고 및 기타 인사명령

징계, 해고, 인사처분에 관련된 법적 분쟁의 소지를
사전에 대비할 수 있도록 도움을 드립니다.

  • 정당한 인사 처분을 위한 자문서비스 제공
  • 취업규칙 상 해고의 실체적, 절차적 요건을 명시하여 법적 위험을 제거
  • 사용 근로계약을 통한 시용, 수습 근로자의 해고 이슈를 해결

05
자문서비스
근로감도관 지도 / 점검 대응 지원

정기점검 뿐만 아니라 수시점검, 특별점검에도
보다 철저하게 대응하실 수 있도록 도와드립니다.

  • 지도/점검 전 근로계약서·임금대장 등 미비서류 준비
  • 지도/점검 시, 현장 대응 지원
  • 지도/점검 후, 시정지시에 대한 조치 지원

약관

약관내용